Representando 51% da população brasileira, as mulheres contribuem na construção diária da história do país, colaborando de forma significativa em diferentes áreas como educação, desenvolvimento, cuidado e força de trabalho.
Apesar de serem maioria na população, a paridade de gênero no mercado de trabalho ainda é um desafio global. De acordo com um levantamento da Grant Thornton, as mulheres ocupam pouco mais que 37% dos cargos gerenciais de nível sênior e médio no Brasil.
Na área da tecnologia, esses números são ainda mais reduzidos. De acordo com a pesquisa realizada pela Technology by PageGroup, em parceria com a Hub Leaders, menos de 20% dos cargos nas áreas de tecnologia no Brasil são ocupados por mulheres.
Nesse contexto, é inspirador destacar mulheres como Alessandra Balbo Di Sicco, uma líder de sucesso no segmento de tecnologia para agronegócios. Com mais de 20 anos de experiência na área comercial, Alessandra é atualmente gerente nacional de vendas na Senior Sistemas, uma empresa referência em tecnologia para gestão.
Seu compromisso dedicado ao agronegócio é evidenciado através do desenvolvimento e gerenciamento de estratégias de venda, capacitação, treinamento e relacionamento com clientes e prospects. A história de Alessandra é um exemplo inspirador do impacto e da excelência das mulheres no mercado de trabalho brasileiro. E agora, vamos conhecê-la um pouco melhor:
Grow Partner: Para iniciar nossa conversa, gostaria de saber mais sobre sua trajetória profissional na área de tecnologia. Como foi sua jornada até liderar as vendas de software de gestão para o agronegócio na Senior Sistemas?
Alessandra: Em 2003, recebi um convite para ingressar em uma empresa alemã que fornecia softwares de gestão. Rapidamente me apaixonei pelo trabalho de vendas e busquei me aprimorar e logo havia conquistado o cargo de gerente comercial.
Depois, mudei para uma empresa especializada em WMS (Warehouse Management System), onde assumi a direção comercial. Após a aquisição dessa empresa pela Senior Sistemas em 2021, tive a oportunidade de liderar as vendas do WMS por dois anos. Foi então que em 2023, recebi o convite para assumir a gestão da área comercial do segmento de agronegócios da Senior, o que representou um novo desafio e uma honra para mim.
Grow Partner: Como é ser uma mulher líder em um campo que combina tecnologia e agricultura? Quais foram os desafios específicos que você enfrentou ao longo dessa jornada?
Alessandra: Minha conexão com o campo não é de agora. Eu venho de família de produtores rurais, e hoje ocupo o cargo de vice-presidente do Conselho de Família do Grupo Balbo, uma empresa de destaque no setor sucroalcooleiro.
Essa proximidade com o mundo agrícola me permitiu reconhecer imediatamente o potencial do portfólio de produtos da Senior para o agronegócio. Atualmente, estou empenhada em levar a transformação digital para produtores rurais, revendedoras de insumos, cooperativas e agroindústrias.
O maior desafio que enfrentamos reside na conscientização das empresas do agronegócio sobre a importância de investir em tecnologia e inovação. É necessário conscientizar sobre a digitalização e automação de seus processos, reconhecendo que a transformação digital é um imperativo para o crescimento sustentável e lucrativo das empresas neste setor.
Grow Partner: Diante da crescente relevância da tecnologia no agronegócio, gostaria de saber sua perspectiva sobre o papel das mulheres nesse cenário. Como você enxerga a contribuição das mulheres na liderança da inovação e na implementação de soluções tecnológicas na agricultura?
Alessandra: As mulheres têm ocupado cada vez mais posições de destaque na gestão em diversos setores do mercado, e no agronegócio não é diferente. Sua presença crescente dentro e fora da “porteira” reflete um movimento contínuo de conquista de espaço. Com sua curiosidade e engajamento, as mulheres têm conseguido colaborar para que a inovação permeiem o agronegócio de maneira consistente e irreversível.
Grow Partner: Gostaria de saber sua opinião sobre a integração de software de gestão e seu impacto na eficiência e produtividade do setor agrícola. Além disso, como você enxerga o papel das mulheres nesse processo de integração tecnológica?
Alessandra: No segmento de agronegócio da Senior, contamos com uma ampla gama de softwares de gestão, incluindo ERP, RH, Controle de Acesso, WMS, Gestão de Frota, Gestão de Frete, Torre de Controle e sistemas de gestão agrícola. Essa diversidade nos permite atender de ponta a ponta todas as necessidades de uma empresa, integrando todos os sistemas. Todos esses softwares estão incorporados em nossa plataforma de transformação digital, o que nos permite levar ainda mais inovação aos nossos clientes por meio de recursos como Chatbot, Assinatura Eletrônica de Documentos, BPM, entre outros.
As mulheres que estão à frente da gestão de TI nas empresas têm demonstrado grande receptividade à adoção dessas tecnologias e assim o papel da mulher no setor tem sido fundamental para a digitalização do campo.
Grow Partner: Com base em sua experiência, quais conselhos você ofereceria para mulheres que desejam ingressar no campo da tecnologia, no agronegócio ou em qualquer outra área?
Alessandra: Meu conselho, independentemente do campo escolhido, é que as mulheres se dediquem ao estudo de sua área de atuação e estejam sempre abertas à experimentação do novo. Estudos demonstraram que empresas que priorizam investimentos em tecnologia e inovação podem aumentar seus resultados em mais de 25%, sem a necessidade de aumentar seus recursos ou infraestrutura fabril.
Grow Partner: Considerando o Dia Internacional da Mulher, como sua empresa está reconhecendo e promovendo o engajamento das mulheres na inovação tecnológica?
Alessandra: A Senior é uma empresa que possui muitas mulheres em cargos de gestão. No Comitê Executivo, por exemplo, contamos com a competência de Jussara Dutra, que desempenha um papel excepcional como Diretora de RH.
No setor de agronegócio, nossa Head de Produtos é uma profissional extremamente competente, constantemente empenhada em aprimorar nossos serviços e oferecer soluções inovadoras aos nossos clientes.
Além disso, promovemos eventos e treinamentos internos que visam estimular o desenvolvimento pessoal e profissional, proporcionando oportunidades para que todos possam contribuir com o melhor de si, tanto para o crescimento da empresa quanto para suas próprias vidas.
Grow Partner: Pensando no futuro, quais são suas expectativas em relação ao papel das mulheres na evolução da tecnologia agrícola nos próximos anos?
Alessandra: Minhas expectativas em relação ao papel das mulheres na evolução da tecnologia agrícola para os próximos anos são as melhores possíveis!
As mulheres têm buscado se reinventar em todas as áreas de suas vidas, buscando formas de desenvolvimento pessoal e profissional para conquistar seu lugar ao sol.
No Conselho de Família do Grupo Balbo, por exemplo, somos 7 membros, 6 são mulheres. E eu vejo o quanto elas se dedicam para adquirir conhecimento e contribuir da melhor maneira possível em suas funções.
À medida que o mundo e as empresas continuam evoluindo, as mulheres estão “surfando nesta onda”, aproveitando as oportunidades que surgem e deixando sua marca de forma significativa.
Mulheres que lideram e inspiram
Através da liderança de mulheres como Alessandra, percebemos o potencial ilimitado que o trabalho feminino têm para impulsionar a inovação e a excelência em suas respectivas áreas. Sua trajetória inspiradora demonstra não apenas a capacidade das mulheres de liderar, mas também sua habilidade de enfrentar desafios e alcançar o sucesso nos negócios.
Essa foi uma iniciativa Grow Partner em destacar mulheres líderes em busca de promover a igualdade de gênero e apoiar o empoderamento feminino. Acreditamos firmemente que ao fortalecer e celebrar as mulheres, fortalecemos também toda a sociedade e promovemos um futuro mais justo e equitativo para todos.
